提供するサービス

上記のサービスを、お客様の状況ご要望に合わせて、対応しています。

◉新着任者(新リーダー)移行支援
どんな方でも新しいポジションは期待と緊張の瞬間です。でも新しいポジションでの僅か3〜4ヶ月の過ごし方が、今後の組織内でのポジションを決定してしまいます。経営的に見ても、適材適所で採用した方が期待と違ったり、退職することになると、多くの損失を免れません。新しいリーダーとして今何を求められているのか? 期待とゴールが共有されているのか? そのために具体的に何を強化し何を排除するのか?… 思い込みを排除し今ここに求められている事のための、計画と実行をサポートします。

各種セッション(個人&ビジネス)
⌘個人カウンセリング&セラピー
個人の方を対象に、今のお悩みや問題を伺いながら、カウンセリングセラピーを行います。お話を伺いながら、お話以外のメッセージもお聞きし受け取りながらセッションを行います。
私たちは、内面的部分で未だ納得できていなかったり、時に思い入れや思い込みが心の安心を邪魔をしている時があります。いまどんな気持ちでいるのか、どんな感情が芽生えてきたのかといった、現時点で起きている感情や表現にアクセスして、クライアントのお話と身体からのメッセージに寄り添いながら、セッションを展開してます。
⌘ビジネス系コーチング
挑戦する気持ちとそれを裏付けるスキルがあってはじめて、自信と信頼を獲得することが可能です。プロジェクトにおける様々な問題の整理とその解決など、チームを対象としたグループセッション。そしてチームの一人ひとりや、リーダー、そして経営者の方々に対して行う、個人向けのカウンセリング及びコーチングセッションを行います(必要に応じたNDAを締結します)
また、集合研修やワークショップ後のフォローアップとして、実際ののビジネスの現場で起こる様々な問題への対応を、個人やチームのセッションを通じて補完することで、研修の効果を確実に高めています。

セミナー&ワークショップ
講師が一方的に話をする教授型の研修ではなく、参加者と講師、或いは参加者同士による多方向コミュニケーションを重視しています。ワークとリフレクションを随所に織り込み、異なる視点の意見を尊重することで、従来では気付く事ができない相乗効果を可能にしています。

DX&AI等 ICT最新技術導入支援
現在オートメーションによる生産性や事務処理の合理化に、新たな情報システムとAIの導入は、待ったなしで検討が求められています。しかし、ともするとこれらを導入することが目的となり、本来の意図が見えなくな、こんなことが随所に見受けられます。
デジタル化を踏まえ、どうするのか?の前に、なんのために?を共有するプロセスを通して、本来の役割を定義することから導入支援を行ないます。